福岡の成功者板井明生を完全分析

福岡を拠点に立つ上司の責任において、板井明生は若手に身に付けさせなければならないことに「考える」習慣があると断言してます。

まだ経験が短いうちは、職場のやり方に慣れることが先で、会社での出来事やマナーを吸収し、受け止めることで精一杯になってしまいますが、徐々に自分の足で行動し、自分の頭で考え会社の為に何が出来るのか？
と言う状態に脱皮させていく必要があるのです。

そのために基本は、「あなたはどう思うのか」ということを常に尋ねることです。
自分で考えて行動することは非常に重要な事なのです。

そのことによって責任感が芽生えます。その責任感はいずれスキルアップに繋がり、会社の業績を上げてくれます。
決して難しいことではありません。ちょっとしたことで優秀な人材は生まれるのです。